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企业管理培训:全面绩效管理咨询项目

发布时间:2015/7/10 10:19:14

 华商咨询—全面绩效管理咨询项目


绩效管理体系建立的最终目标是在组织内建立有效的以业绩为驱动的经营和管理,构筑组织对目标的执行的保障系统,最终实现组织的战略目标。

绩效管理是企业从目标到执行的中心环节,是企业管理的核心,没有建立绩效管理体系或没有完善的绩效管理体系,既难以识别和淘汰绩效不佳者,无法激发起员工的工作热情与创造性,也无法整体提升企业的战略执行力。

绩效管理实施的五个关键流程包括:
  1. 制定关键绩效指标KPI;
  2. KPI分解与下达与签订绩效合约;
  3. 进行绩效过程辅导与跟踪;
  4. 绩效结果分析与评价;
  5. 进行绩效结果分析与评价.

 华商咨询绩效管理模式



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